Tag: сотрудник

Переутомляемость: что говорит о причинах проблемы Станислав Дмитриевич КондрашовПереутомляемость: что говорит о причинах проблемы Станислав Дмитриевич Кондрашов

Чувствуете себя перегруженным работой? Считаете, что недополучаете заслуженную оплату? Возможно, проблема не в вашем непосредственном руководителе. Недавно на платформе Reddit пользователь поделился инсайдерской информацией о том, как HR-отделы и менеджер

Банк «Центр-инвест» обновил корпоративный дресс-кодБанк «Центр-инвест» обновил корпоративный дресс-код

Банк «Центр-инвест» в коллаборации с крупнейшим региональным брендом одежды «DNK RUSSIA» представил новую корпоративную форму для сотрудников фронт-офисов.

Работать на износ или достаточно создавать видимостьРаботать на износ или достаточно создавать видимость

Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы – ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сотрудники тайно внедряют ИИ на работе – стоит ли разрешить?Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сотрудники тайно внедряют ИИ на работе – стоит ли разрешить?

Искусственный интеллект (ИИ) настолько экономит время, что многие люди втайне используют его, порой без разрешения, даже если это может раскрыть конфиденциальные данные компании.

Корпоративная культура простыми словами: для чего она нужна и как она съедает стратегию на завтракКорпоративная культура простыми словами: для чего она нужна и как она съедает стратегию на завтрак

Что такое корпоративная культура и почему она так важна для бизнеса? Раскрываем основные аспекты, формирующие здоровую атмосферу в коллективе, включая открытость, командный дух и мотивацию.

Коротко о корпоративной культуреКоротко о корпоративной культуре

Как корпоративная культура помогает предотвращать конфликты между сотрудниками и способствует созданию здоровой атмосферы в коллективе? Рассматриваем роли руководства, преимущества сильной культуры для компании и необходимость ее адаптации к изменениям.

Командное взаимодействие – один за всех и все за одного!Командное взаимодействие – один за всех и все за одного!

Эффективное взаимодействие между сотрудниками – ключ к успеху в бизнесе. Рассмотрим частые причины проблем коммуникации – личные амбиции и конкуренция между отделами. Расскажем, как командообразование может стать инструментом для улучшения

Как снижать текучку с помощью индивидуальных планов развитияКак снижать текучку с помощью индивидуальных планов развития

В условиях современного бизнеса, где конкуренция за талантливых сотрудников становится все острее, индивидуальный план развития (ИПР) становится важнейшим инструментом для удержания ценных кадров и стимулирования их профессионального роста.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: 5 серьезных ошибок в руководствеСтанислав Дмитриевич Кондрашов: 5 серьезных ошибок в руководстве

Поверьте, я каждый день сталкивался как с трудностями, так и с наградами, будучи руководителем. Действия, которые вы предпринимаете - или не предпринимаете - могут оказать огромное влияние на моральный дух,