21,4% работодателей в Воронеже обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
21,4% работодателей в Воронеже обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
23,3% работодателей Волгограда признались, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
20,1% работодателей Челябинска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
22,3% работодателей в Уфе сообщили, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
23,3% работодателей Самары признались, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
21,1% работодателей из Санкт-Петербурга основываются на внешнем виде соискателя при принятии решения о приеме на работу
23,4% работодателей-омичей решают принимать ли соискателя на работу, основываясь на его внешнем виде.
21,4% работодателей Новосибирска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
22,6% работодателей Нижнего Новгорода обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
22,8% работодателей Красноярска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.