38% сотрудников из Новосибирска хотели бы в жару работать меньше. 43% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 31% – о четырехдневке или удаленке
38% сотрудников из Новосибирска хотели бы в жару работать меньше. 43% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 31% – о четырехдневке или удаленке
37% сотрудников из Омска хотели бы в жару работать меньше. 40% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 35% – о четырехдневке или удаленке.
35% сотрудников из Екатеринбурга хотели бы в жару работать меньше. 40% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 36% – о четырехдневке или удаленке.
33% сотрудников Нижнего Новгорода хотели бы в жару работать меньше. 40% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 39% – о четырехдневке или удаленке
35% сотрудников из Красноярска хотели бы в жару работать меньше. 41% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 37% – о четырехдневке или удаленке
34,2% сотрудников хотели бы в жару работать меньше. 41% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 37% – о четырехдневке или удаленке.
22,6% работодателей из Новороссийска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
23,3% работодателей во Владивостоке решают принимать ли соискателя на работу, основываясь на его внешнем виде.
22,8% работодателей в Набережных Челнах сообщили, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
21,7% работодателей из Иркутска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу