О том, какой видят работу мечты, рассказали участники исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
О том, какой видят работу мечты, рассказали участники исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
О том, какой видят работу мечты, рассказали участники исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Заказчиками целевого обучения на 2024–2025 учебный год в ЕЦП «Работа России» (Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений, это федеральная государственная информационная система, которая помогает работодателям находить работников,
Обеспеченность экономики кадрами – одна из приоритетных задач до 2030 года.
Порядка 823 тыс. человек выпустилось в 2024 году по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, на сегодняшний день трудоустроены 68% выпускников бакалавриата и специалитета, 84% - магистратуры.
В рамках Дней Свердловской области в Совете Федерации председатель законодательного собрания Свердловской области Людмила Бабушкина представила новый механизм подготовки рабочих кадров в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Президент России Владимир Путин подчеркнул важность усиления научного и образовательного потенциала для технологического прорыва страны, особенно в контексте новых национальных проектов.
Современная российская экономика испытывает острую потребность в квалифицированных кадрах.
61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.
61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.