В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для
В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для
Работодатели Краснодара рассказали, какие привычки сотрудников мешают их профессиональному росту.
В Самаре работодатели определили перечень привычек, которые могут серьёзно помешать профессиональному развитию.
Екатеринбургские работодатели составили список привычек, которые могут помешать успешной карьере сотрудников.
Новосибирские работодатели составили список привычек, которые могут негативно повлиять на карьерный рост сотрудников
В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для
В Санкт-Петербурге работодатели обозначили список привычек, которые могут существенно затормозить карьерный рост сотрудников.
62% работающих родителей сталкиваются с тревогой и стрессом, вызванными необходимостью одновременно справляться с профессиональными обязанностями и семейной жизнью, показал опрос, проведенный «АльфаСтрахование» среди жителей Новосибирска.
63% родителей из Самары регулярно сталкиваются с повышенным уровнем стресса и тревогой, вызванными необходимостью совмещать работу и семейные обязанности, показал опрос, проведенный «АльфаСтрахование»
60% воронежских родителей испытывают стресс и беспокойство, вызванные сложностями совмещения работы и семейных обязанностей, показал опрос, проведенный «АльфаСтрахование» среди жителей Петрозаводска