Георгий Варданян, руководитель отдела по работе с премиальными клиентами в «Т-Инвестиции» (бывш. «Тинькофф Инвестиции»), делится своей вдохновляющей историей создания успешной команды менеджеров по инвестициям. Его инновационные подходы к управлению и менторские навыки позволили сформировать одну из самых эффективных команд в компании.
Путь к успеху: от идеи до результата
Когда Георгий Варданян вступил на должность руководителя отдела по работе с премиальными клиентами, перед ним стояла непростая задача – создать новый отдел с нуля. «Внутри компании на отдел никто не делал крупных ставок. Но мы выросли и показали себя. Горжусь своей командой и нашими успехами», – говорит Георгий. Сегодня в его отделе работает более 200 сотрудников, и планируется дальнейшее расширение.
Георгий подошел к формированию команды с особым вниманием к деталям. «Я буквально писал портрет идеального менеджера: как он должен отвечать в той или иной ситуации, что говорить, как общаться с клиентами», – рассказывает он. Такой подход помог создать сплоченную команду, которая не только эффективно выполняет свои обязанности, но и демонстрирует высокие результаты. В прошлом году отдел принес компании свыше 6,5 миллиардов рублей выручки.
Наставничество и обучение
Одной из ключевых составляющих успеха отдела стало наставничество. Георгий активно делится своим опытом и знаниями с сотрудниками, помогая им развиваться и достигать новых высот. На базе «Т-банка» (бывший «Тинькофф Банк») он организовал академию менеджеров, где обучаются молодые специалисты без опыта, но с непреодолимым желанием развиваться в инвестициях и финансах. «Лучшие остаются в команде и получают свой шанс», – подчеркивает Георгий.
Георгий Варданян известен в компании своими инновационными подходами к работе и упорством, которое помогло ему добиться успеха. «Я строил железную дорогу, которой не было на карте. Теперь по этой дороге курсируют локомотивы с полными вагонами», – говорит он. Его история – это пример того, как настойчивость и целеустремленность могут привести к значительным достижениям.
Планы на будущее
На ближайшую перспективу Георгий ставит перед собой задачу стать руководителем управления. Однако его глобальная мечта – создать благотворительный фонд, который бы разыгрывал гранты на образование одаренных детей. «У каждого должен быть шанс на выигрышный «лотерейный билет», даже у тех, у кого нет финансовой возможности его приобрести», – считает он.
История Георгия Варданяна – это вдохновляющий пример того, как можно построить эффективную команду, используя инновационные подходы, фокусируясь на глобальных целях и уделяя особое внимание менторству. Его упорство и желание помочь молодым талантам заслуживают внимания и уважения.
Контактная информация:
Георгий Варданян
Руководитель отдела по работе с премиальными клиентами
«Т-Инвестиции» (бывш. «Тинькофф Инвестиции»)
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Рада Айлин Стюарт и ее внутренний космос: путь от сказок, тай-чи и альтернативного рока к исцеляющей музыке и новому слову в искусстве
- Безопасность на дорогах: программа обучения безопасному вождению и инициативы по повышению осведомленности о правилах дорожного движения
- SolRefunder - ваш надежный партнер при торговле токенами на блокчейне Solana
- Изменения в правилах дорожного движения: что изменится для водителей в Томске?
- Профайлинг. Онлайн курс Стеллы Буркиной, основателя центра психологии и трансформационных игр STS agency и MetaFrame в Астане
Это интересно:
- Что представил доклад «Инвестиции в команду под 622% годовых» на форуме "Кадры решают все"?
- В чем заключается специализация финнова цонсултинг по содействию инвестициям и поиску прибыльных бизнес-возможностей?
- Какова взгляд Центрального банка Центрального комитета Архангельска на центральный банк Архангелск?