Technical Analyst – аналитика и прогнозы на рынке ценных бумаг Общая информация В России в 2026 году будет повышен минимальный размер оплаты труда

В России в 2026 году будет повышен минимальный размер оплаты труда

С 1 января 2026 года планируется повышение минимального размер оплаты труда (МРОТ) на 20,7%, до уровня 27 тысяч 093 рубля.

Законопроект, в соответствии с которым с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 20,7%, поддержали на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Информацию об этом представлена сайте Правительства России.

Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 22440 рублей. Принятие законопроекта приведет к повышению заработной платы около 4,6 млн работников. По закону зарплаты россиян не могут быть ниже уровня МРОТ. В каждом регионе РФ минимальный размер оплаты труда может отличаться, но размер регионального МРОТ не может быть меньше представленного уровня.

По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Александры Репичевой, данная мера будет способствовать увеличению доходов граждан РФ, так как кроме увеличения минимального размера оплаты труда произойдет рост начислений ряда пособий, при формирование которых используется МРОТ. Уровень увеличения МРОТ значительно превысит значение годовой инфляции. По среднесрочному прогнозу Банка России, который опубликован в конце июля 2025 года потребительские цены в среднем за год в 2025 году вырастут на уровень 9%, при этом данный показатель может быть еще незначительно снижен.

Комментариев пока нет.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

Россия наращивает финансирование отрасли туризмаРоссия наращивает финансирование отрасли туризма

Сфера туризма в России развивается активно благодаря поддержке государства. За последние 6 лет финансирование отрасли выросло в 12 раз, а к 2024 году на поддержку туризма будет выделено более 44

Жители Уфы чаще всего отказываются от встречного предложения работодателя, если решили уйтиЖители Уфы чаще всего отказываются от встречного предложения работодателя, если решили уйти

Примерно треть жителей Уфы несколько раз сменили работу за последний год. 76% не принимают встречные предложения от работодателя, если приняли решение уволиться.

Пользовательское соглашение

Опубликовать