Две трети соискателей из Ростова-на-Дону проверяют информацию о работодателе в интернете и соцсетях. 43,8% доверяют опубликованным отзывам и принимали решение об отказе от трудоустройства на основании отзывов. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» получили в ходе исследованиядля Аналитического центра «АльфаСтрахование».
51,7% соискателей читают новости о компаниях непосредственно на их информационных ресурсах или в СМИ. 35,1% изучают комментарии в социальных сетях от бывших и действующих сотрудников. 29,5% смотрят отзывы на HH или ищут их через поисковики. 9,3% стараются навести справки через знакомых, чтобы получить наиболее достоверную информацию.
43,8% участников опроса отказались от работы, встретив негативные отзывы о работодателе. 19,5% опирались на информацию о задержках зарплаты,13,7% - о характере руководителя. 4,8% - об условиях труда. 3,2% руководствовались сообщениями об отсутствии соцпакета или недостаточном его наполнении. 1,4% решили не идти в предложенную компанию из-за отзывов о коллективе.
При этом 64,6% опрошенных никогда не писали отзывы о работодателе. 24,7% делали это хотя бы один раз, но столкнулись с зачисткой информации с ресурса. 12,5% считают, что написание отзывов в интернете неинформативно, а история каждого устройства на работу сугубо индивидуальна.
«Сейчас отзывы о компании утаить почти невозможно. Поэтому проще заботиться об имидже, чем пытаться тушить пожары негативных комментариев от разъяренных сотрудников. Как мы видим, большинство опирается на информацию о финансовой стабильности организации и условиях труда в ней. Базовые условия комфорта превалируют в интересах потенциальных сотрудников, поэтому наличие гарантий достаточного социального обеспечения становится решающим фактором трудоустройства. Помимо создания этих условий важно и уметь решать потенциально конфликтные ситуации, которые могут вызвать негативное мнение о компании, даже если трудности были временными. Так как в конечном счете именно это влияет на возможности развития предприятий с точки зрения привлечения на них кадров»,–говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Участие в опросе приняли 1527 человека.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- «АльфаСтрахование» рассказала о самых опасных улицах Уфы
- «АльфаСтрахование» запустила онлайн-пролонгацию ДМС для физлиц в Казани
- Половина нижегородцев мечтает перезимовать в тепле
- Lada Granta стала самым аварийным авто Саратова в 2023 г.
- Треть нижегородцев успевает в рабочее время учиться, а каждый пятый смотрит фильмы и клипы