Technical Analyst – аналитика и прогнозы на рынке ценных бумаг Общая информация Почти 84% краснодарцев убеждены, что соцпакет не менее важен при трудоустройстве, чем высокая зарплата

Почти 84% краснодарцев убеждены, что соцпакет не менее важен при трудоустройстве, чем высокая зарплата

Почти 84% соискателей из Краснодара не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты. Хотя первое, на что обращают внимание в предложении о работе – уровень ее оплаты. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» получили в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

20,4% участников опроса считают критически важной информацию о соцпакете. Для 14,8% ключевой видится информация о графике работы компании и ее местоположении. 

Также соискатели обращают внимание на описание отдельных требований к соискателю, связанных с личными качествами и привычками, особенности в обязанностях и информацию о карьерном росте.

При этом 37,8% соискателей не указывают в своих резюме желаемый уровень зарплаты. 22,4% избегают информации о личных качествах. 13,7% респондентов не раскрывают в полной мере многие трудовые навыки. 

Ради хорошей работы с высоким уровнем дохода соискатели готовы пожертвовать требованиями к ее местоположению. Так ответили 61,5% участников опроса. Остальные участники исследования могут пойти на уступки по графику работы, скорректировать свои привычки и нарастить компетенции.

«Наше исследование показало, что гарантии соцпакета для большинства людей дороже денег. Даже при существенном повышении зарплаты сотрудники не готовы жертвовать медицинским страхованием. Согласно статистике «АльфаСтрахование», работодатели в этом году активно расширяют соцпакет, включая в него не только программу ДМС, но и защиту от несчастных случаев для сотрудников, а также страховку на случай онкологии и критических заболеваний. Кроме того, большим спросом пользуется превентивная медицина, например, программы по управлению здоровьем персонала. На фоне дефицита кадров подобные решения становятся важным конкурентным преимуществом в гонке за ценные кадры, особенно для IT-компаний, банков и других финансовых структур, а также телекоммуникационных компаний», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1607 человек. 



Комментариев пока нет.

Это интересно:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

Новосибирские ученые создали ИБП для защиты нефтегазового оборудованияНовосибирские ученые создали ИБП для защиты нефтегазового оборудования

Ученые Новосибирского государственного технического университета (НГТУ) разработали линейку промышленных источников бесперебойного питания (ИБП) мощностью 10, 30 и 60 кВА. Устройства обеспечат непрерывную работу критического оборудования в нефтегазовой о

Треть жителей Саратова уверены, что скидки в «черную пятницу» выше, чем при обычных распродажахТреть жителей Саратова уверены, что скидки в «черную пятницу» выше, чем при обычных распродажах

56,2% россиян определились с покупками в черную пятницу, остальные планируют действовать ситуативно – в зависимости от размера реальной скидки на товары и услуги. Такие данные приводит «АльфаСтрахование» по итогам опроса.

Пользовательское соглашение

Опубликовать