ОМК назвала имена победителей конкурса «Профессионал - 2024», который проводит с учетом международной системы оценок среди своего 38-тысячного коллектива один раз в два года, и который является одним из крупнейших соревнований среди представителей рабочих профессий в России. Всего в конкурсе участвовали 1,2 тысяч сотрудников ОМК из Альметьевска (Республика Татарстан), Благовещенска (Республика Башкортостан), Белгорода, Выксы (Нижегородская область), Челябинска, Чусового (Пермский край) и сети вагоноремонтных депо со всей страны, а также студенты. В финал вышли 197, а призерами стали - 61 человек. Кроме особых благодарностей за профессиональное мастерство и вклад в развитие компании, победителям вручили денежное вознаграждение. Призовые за третье, второе и первое места составили 70, 100 и 150 тысяч рублей.
В 16 номинациях выявляли лучших электромонтеров, газорезчиков, лаборантов химического анализа, операторов станков с программным управлением, технологов, дефектоскопистов, металлургов, электрогазосварщиков, слесарей, ремонтников, крановщиков и стропальщиков, специалистов по безопасности, а также сотрудников, которые являются не только специалистами в своих профессиях, но и наставниками. Наравне с опытными мастерами свой профессионализм демонстрировали и студенты Выксунского металлургического колледжа им. А. А. Козерадского.
Состязания проходили в два этапа. Во время отборочных испытаний, которые организовали на предприятиях ОМК, проверяли теоретические знания. Финальные, уже практические испытания, проводили на производственных площадках завода ОМК в Выксе, в лабораториях корпоративного университета ОМК и на базе учебного заведения города. Система оценок конкурса учитывала международные стандарты проведения подобных соревнований. Участники получили полезный опыт и знания, которые помогут в будущем уверенно чувствовать себя на соревнованиях любого уровня и масштаба. Церемония награждения лучших рабочих проходила в Выксе.
«У наших сотрудников хорошая база для профессионального развития. Корпоративный конкурс «Профессионал» позволяет участникам прокачать свои знания, обменяться опытом с коллегами, продемонстрировать мастерство и заявить о себе. Практически каждый третий финалист конкурса прошлых лет повысил разряд, занял руководящую должность, стал наставником или экспертом. А успех наших сотрудников является залогом успеха всей компании, ведь развитие – это взаимно», - прокомментировала директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.
Комментариев пока нет.