Нацпроекты технологического лидерства

В России созданы восемь профильных нацпроектов технологического лидерства охватывают ключевые секторы, где для страны критически важно обрести независимость от иностранных производителей. Среди них «Новые материалы и химия», «Средства производства и автоматизации», «Новые атомные и энергетические технологии», «Промышленное обеспечение транспортной мобильности», «Беспилотные авиационные системы», «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», «Новые технологии сбережения здоровья», «Развитие многоспутниковой орбитальной группировки».

«Каждый из этих нацпроектов ставит перед собой амбициозные цели, направленные на создание полного цикла производства внутри страны – от фундаментальных исследований и разработки новых технологий до их внедрения в серийное производство и коммерциализации. Особое внимание уделяется подготовке квалифицированных кадров, способных работать с передовыми технологиями и обеспечивать их дальнейшее развитие», - заметила эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова. 

Комментариев пока нет.

Это интересно:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

Книга для студентов ГУАП от государственной корпорации «Роскосмос», Федерации космонавтики РоссииКнига для студентов ГУАП от государственной корпорации «Роскосмос», Федерации космонавтики России

Представленный в книге исторический, аналитический материал, данные по пилотируемой космонавтике направлены на знакомство и погружения студентов в сферу космонавтики.

Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о реализации социальной политикиЭксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о реализации социальной политики

В 2025 году Россия активно реализует социально-направленную политику, выделяя на социальную политику из федерального бюджета более 6,8 трлн рублей.

Волгоградские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестницеВолгоградские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице

В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для

Пользовательское соглашение

Опубликовать