Соответствующие нормативные документы разработаны под новый закон о занятости и размещены для общественного обсуждения, сообщают на официальном интернет - портале Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Новые нормы позволят принимать во внимание жизненную ситуацию человека, если, например, с учетом опыта работы, образования, полученной специальности потребуется больше времени для его трудоустройства. Будут учитываться при подборе работы также наличие детей и предпочтительная с учетом этого форма занятости, расположение места работы, а для граждан с особыми заболеваниями — рекомендации по индивидуальной программе реабилитации или абилитации.
С учетом этого профилирование граждан, претендующих на признание безработными, становится обязательным. На основе его результатов будет формироваться индивидуальный план работы с пошаговыми действиями для успешного трудоустройства. План может включать курс по прохождению обучения, тренинга с психологом или подработку на период поиска работы, говорится в источнике.
- «Профилирование граждан, претендующих на признание безработными, и индивидуальный подход к трудоустройству являются важными шагами в направлении более эффективной и социально ориентированной политики занятости. Это поможет учитывать различные факторы, влияющие на трудоустройство, и предоставлять гражданам более подходящие и эффективные меры поддержки», - отмечает эксперт Среднерусского института управления - филиала РаНХиГС Татьяна Власова.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Инноваторы могут получить грант в 3 млн рублей на проверку собственной гипотезы
- Система здравоохранения в России: плановое развитие
- В научное путешествие можно отправиться по 60 маршрутам в 19 субъектах РФ
- Мораторий на сдачу ЕГЭ могут продлить ещё на два года
- С 1 сентября персональные стипендии имени Дмитрия Лихачева будут увеличены с 5 до 15 тыс. рублей