Жители Екатеринбурга часто прибегают к хитростям при трудоустройстве, чтобы получить желанную вакансию. Так, 26% горожан сильно приукрасили свое знание иностранного языка – об этом говорят результаты исследования, проведенного «HR Lab – Лабораторией HR Инноваций» совместно с платформой «Академия Здоровья» для аналитического центра «АльфаСтрахование».
Соискатели не стесняются приврать и насчет других своих компетенций в резюме и на собеседовании. Примерно каждый третий участник опроса (около 34%) признался, что намеренно изменял информацию о себе, стремясь выглядеть более привлекательным кандидатом в глазах работодателя.
Одной из самых распространенных «серых зон» остается описание трудовых обязанностей. Почти 51% респондентов рассказывали о своем опыте в более выгодном ключе. Особенно часто это делают молодые специалисты и выпускники, стремящиеся быстро продвинуться по карьерной лестнице. Примерно 38% екатеринбуржцев заявляли, что курировали проекты или руководили командой, хотя на деле занимали вспомогательные роли.
Цифровые навыки – тоже популярный предмет для фантазии. 48% респондентов уверяли, что свободно работают в Excel, хотя на практике даже не всегда владеют этой программой. Ещё 45% горожан преувеличивали свое понимание современных технологий, представляясь уверенными пользователями или даже начинающими айтишниками.
Дополнительные обязанности и навыки – еще одна тема для преувеличений. 30% опрошенных добавляли себе «функционала», которого в действительности не выполняли. А 27% соискателей указывали в резюме несуществующее профессиональное обучение или сертификаты.
Иностранные языки стали поводом для приукрашивания у каждого четвертого участников опроса. Начальные знания преподносились как уверенное владение, особенно в отношении английского языка.
Приукрашивают жители Екатеринбурга и личностные качества. Около 20% соискателей рассказывали о себе как о прирожденных лидерах, способных вести команду за собой. 15% уверяли, что коммуникабельны и стрессоустойчивы, хотя в реальности это не так.
В массе случаев обман не раскрывается: 72% участника опроса признались, что устроились и спокойно работают, так как нужды в подтверждении их компетенций не возникло. Еще 9% экстренно обучились, чтобы их не разоблачили. А вот 11% екатеринбуржцев уволились из-за несоответствия требованиям, причем 2% респондентов получили плохой отзыв от работодателя – подмоченная репутация обернулась трудностями при дальнейшем поиске работы.
Участие в исследовании приняли 1333 человека из разных регионов России.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Комментариев пока нет.