Эксперт СК «Росгосстрах Жизнь» приняла участие в V юбилейном конгрессе «Право на здоровье», выступив в трех секциях. Спикер рассказала о возможностях программы страхования долговременного ухода (СДУ), ее преимуществах для работодателя, а также о том, что она дополняет государственную систему.
На мероприятии, посвященном актуальным вопросам медицинской сферы, директор по развитию социальных проектов СК «Росгосстрах Жизнь» Элли Долганова обратила внимание на полезные страховые услуги в разрезе нового вектора развития социальной и финансовой поддержки людей всех возрастов.
«Сегодня многие критические заболевания, характерные для населения 50+ лет, стали чаще появляться у молодежи, помимо этого не исключен риск получения травмы. Наша компания одна из первых на рынке страхования жизни предложила комплексное решение по поддержке людей любого возраста, нуждающихся в помощи при приготовлении пищи, уборке, гигиенических процедурах, общении и многом другом. Эта добровольная страховая программа гармонично дополняет государственную поддержку, главная цель которой – обеспечить уходом преимущественно старшее поколение», – отметила Элли Долганова.
Инновационный страховой продукт с дополнительной опцией долговременного ухода позволяет получить содействие как в условиях стационара, так и на дому после ряда перенесенных серьезных заболеваний, таких как онкология, нейрохирургия, инсульт, паралич, потеря слуха, зрения, тяжелая сердечная недостаточность, болезнь Паркинсона и других. Он включает в себя также ряд других полезных опций: персональное сопровождение 24/7, подбор квалифицированной сиделки и контроль качества предоставляемых услуг.
Представитель СК «Росгосстрах Жизнь» рассказала о пользе такой программы для работодателей. Она подчеркнула, что стандартный социальный пакет с базовым ДМС уже не отвечает растущим потребностям сотрудников. Поэтому, в условиях высокой конкуренции на рынке труда, все чаще компании предлагают расширенные льготы, в которых предусмотрены такие специализированные продукты, как страхование от критических заболеваний, в т.ч. с опцией долговременного ухода.
«Это не просто дополнительная услуга, а важный инструмент мотивации и удержания кадров, когда человек знает, что в случае серьезного диагноза ему будет оказана не только медицинская, но и социальная поддержка. Все это создает ощущение защищенности и спокойствия, с которым растет и лояльность к организации, где он трудится», — прокомментировала Элли Долганова.
Конгресс «Право на здоровье» ежегодно объединяет ведущих специалистов в области медицинской и социальной сферы, страхования и государственного управления. V юбилейная конференция была посвящена актуальным вызовам системы здравоохранения, включая борьбу с критическими заболеваниями, развитию гериатрической службы, а также инновационных страховых продуктов для повышения доступности медицинской помощи и многим другим актуальным вопросам.
Комментариев пока нет.