1) Насколько это долговременная ситуация на рынке труда?
Анализ зарплат всегда очень интересно оценивать. Такие срезы часты выявляют новые тренды в экономике.
Однозначно есть отрасли, что ситуация с высокими зарплатами сохранится надолго. Например транспортно-логистическая отрасль, те компании, чей бизнес отлажен, получают более высокую прибыль. Возить нужно всем, а могут это делать не все. Рост доходов дает возможность повышать оплату труда сотрудникам.
Тренд на рост зарплат в медицине начался дано и однозначно будет продолжаться. К счастью, после 90х чиновники поняли, что в зарплаты медицинских работников надо вкладываться. Кроме того частная медицина активно развивается, позволяя хорошим врачам иметь достойную оплату.
Однозначно мы увидим рост оплаты труда в инженерных и технологических специальностях. Санкции заставляют пересматривать подходы к технологиям и «делать свое», а не «покупать у соседа».
Многие зарплатные тренды точно задержатся надолго.
2) Стоит ли абитуриентам этого года делать какие-то выводы из этой статистики и срочно менять карьерные планы? Если да, то какие? Если нет, то почему не стоит?
Любому будущему студенту я всегда посоветую выбирать прежде всего по своим способностям и по специфике региона, где он планирует жить. Если ты живешь в небольшом городе с градообразующим заводом и не планируешь уезжать, то стоит это учитывать при выборе профессии.
Текущий мир настолько стремительно меняется, что место для себя можно найти всегда. Главное хотеть учиться и хотеть работать.
3) Что такое соотношение предлагаемых зарплат говорит о состоянии экономики России?
Такое соотношение зарплат является четким отражением того, что «где деньги», там и «хорошие заработки». А вот динамика роста зарплат самая выраженная в гос структурах, что говорит о том, что государство поддерживает и будет продолжать поддерживать бюджетников.
Анна Гондусова, директор по работе с клиентами УК «Альфа-Капитал»
Комментариев пока нет.