В последние два года число женщин на руководящих постах стабильно увеличивается, сообщили «Известиям» в сервисах по поиску работы, а также бизнес-школах. По разным данным, это количество выросло на 4–12 процентных пунктов. Всё больше становится, например, женщин —финансовых директоров и глав кадровой политики компаний. Более того, традиционно «мужские» направления деятельности постепенно становятся все более открытыми для представительниц другого пола — в частности, IT-сфера и автомобильный бизнес. Опрошенные «Известиями» эксперты связывают ситуацию с высоким дефицитом кадров в стране и всё более цивилизованным подходом к привлечению женщин в большинстве индустрий, где ценятся знания, опыт кандидата и личностные характеристики.
Косвенным признаком роста числа женщин на руководящих позициях служат также, например, результаты ежегодного рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», отметила генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян.
— Согласно ему, за последние десять10 лет доля женщин в списке лауреатов выросла с 28 до 44%. Тем не менее, несмотря на общий тренд, нужно понимать, что доля женщин среди руководителей будет варьироваться в зависимости от сферы: в промышленном производстве традиционно руководящие посты занимают мужчины, как и другие позиции, а в школьном образовании, напротив, окажется больше женщин, — сказала она.
интерес девушек к темам профессионального и личного развития значительно возрос за последние годы. Это стало в том числе следствием того, что женщины всё больше занимают лидирующие позиции в компаниях.
Но Екатерина Мовсесян полагает, что рост числа желающих повысить свою квалификацию никак не связан с ростом числа руководителей.
— Это два параллельных тренда. С одной стороны, современные женщины стремятся сбалансировать свою жизнь и вполне могут сделать фокус на карьере и добиться успехов. С другой — растет спрос на непрерывное обучение и повышение квалификации, независимо от гендера, поскольку современный мир требует постоянной адаптации в профессиональной сфере, — сказала она. — Безусловно, иногда эти тренды пересекаются.
Комментариев пока нет.