Technical Analyst – аналитика и прогнозы на рынке ценных бумаг Общая информация В Омске, городе, известном своими суровыми зимами и невероятным количеством солнечных дней, госстраховцы торжественно чествовали своих агентов-лидеров.

В Омске, городе, известном своими суровыми зимами и невероятным количеством солнечных дней, госстраховцы торжественно чествовали своих агентов-лидеров.

В Омске, городе, известном своими суровыми зимами и невероятным количеством солнечных дней, госстраховцы торжественно чествовали своих агентов-лидеров. Как отметила директор филиала Юлия Бакуменко, по сравнению с прошлым годом количество лучших продавцов не изменилось. Но для филиала ценно, что прошлогодние лидеры нарастили сборы. И не только привлекли новый бизнес, но и не потеряли старый.

Торжественная часть, на которой присутствовали руководители Омского филиала, в дирекции филиала. После официальной части коллеги дружно переместились в уютный ресторан, где за нарядно сервированными столами в кругу единомышленников отпраздновали победу.

«Наши агенты-лидеры — это профессионалы страхового дела, зарекомендовавшие себя высоким уровнем продаж и эффективностью взаимодействия с клиентами. Они обладают рядом качеств и компетенций, позволяющих достигать высоких результатов в работе. Их успех основан на трех ключевых принципах: честность, надежность и внимание к потребностям каждого клиента. Их результаты — наглядный пример для коллег, — говорит Юлия Бакуменко. — Наши лидеры отличаются особым подходом к работе, сочетающим высокую личную ответственность, глубокое знание рынка и умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами»

Юлия Бакуменко отметила, что для многих начинающих агентов путь к вершине кажется долгим и тернистым. Однако именно благодаря таким профессионалам, как члены Клуба миллионеров, многие понимают, что главное — это постоянное стремление к совершенству и готовность учиться новому.


Комментариев пока нет.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

«ХайТэк» и «Аквариус» подписали соглашение о стратегическом партнерстве в области искусственного интеллекта«ХайТэк» и «Аквариус» подписали соглашение о стратегическом партнерстве в области искусственного интеллекта

Компании «ХайТэк» и группа компаний «Аквариус» объявили о подписании соглашения о долгосрочном сотрудничестве в области разработки и внедрения доверенных программно-аппаратных комплексов на базе ускорителей искусственного интеллекта линейки LinQ.

Челябинцы отказываются от встречного предложения работодателя, если решили уйтиЧелябинцы отказываются от встречного предложения работодателя, если решили уйти

Примерно треть жителей Челябинска несколько раз сменили работу за последний год. 76% не принимают встречные предложения от работодателя, если приняли решение уволиться.

Пользовательское соглашение

Опубликовать