Предварительный список целевых мест на 2026–2027 учебный год будет составлен 15 июня 2025 года.
Квоты на целевые места представляют собой специальное распределение учебных мест в высших учебных заведениях для подготовки специалистов, которые обязуются работать в определенных регионах или учреждениях после завершения обучения. Эти квоты направлены на решение проблемы нехватки кадров в социальной сфере, здравоохранении и образовании, особенно в отдаленных и сельских районах. Студенты, получающие целевые места, обычно получают финансовую поддержку, такую как стипендии или субсидии на обучение. После выпуска они обязаны выполнить условия целевого контракта, что стимулирует кадровую стабильность и способствует развитию региональных учреждений.
Как отмечает Евгения Матвеева – эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС – с 2025 года в системе целевого обучения в вузах России произойдут очередные изменения. С нового учебного года квоты на целевые места будут формироваться с учётом реальных запросов работодателей. Это решение, по словам заместителя руководителя Роструда Яна Талбацкого, повысит эффективность взаимодействия между системой образования и рынком труда. Процесс подачи заявок на квоты начнётся 1 марта через портал «Работа России». К 15 июня будет составлен предварительный список целевых мест на 2026-2027 учебный год. Теперь даже небольшие компании, которые ранее не могли выступать заказчиками целевого обучения, смогут находить партнёров и присоединяться к программе. Таким образом, система станет более доступной и универсальной для всех заинтересованных сторон.
Одним из ключевых преимуществ новой модели является её интеграция в процесс формирования контрольных цифр приёма в вузы. Если раньше целевые места определялись уже после утверждения общего набора, то теперь запросы работодателей будут учитываться заранее. Это позволит вузам гибко адаптировать образовательные программы к актуальным профессиональным стандартам.
Благодаря нововведениям выпускникам станет легче искать работу. Те, кто учится по целевому набору, будут осваивать знания и навыки, соответствующие запросам конкретных компаний. Работодатели, в свою очередь, получат высококвалифицированных сотрудников, готовых приступить к работе сразу после окончания вуза. Власти уверены, что такая система поможет решить сразу несколько задач: она улучшит трудоустройство молодых специалистов, будет способствовать развитию приоритетных отраслей экономики и повысит эффективность образовательного процесса. Сейчас это особенно важно, так как востребованность профессий меняется очень быстро.
Ранее сообщалось, что в порядок целевого набора в вузах внесли изменения. Они вступят в силу 1 марта 2025 года.
Комментариев пока нет.