Technical Analyst – аналитика и прогнозы на рынке ценных бумаг Общая информация Sitronics Group вошла в шорт-лист III Национальной премии в области развития корпоративного спорта

Sitronics Group вошла в шорт-лист III Национальной премии в области развития корпоративного спорта

Sitronics Group вышла в финал премии сразу в номинациях «Лучшая корпоративная программа по вовлечению работников в спорт и здоровый образ жизни - для компаний численностью менее 5 000 человек» и «Лучшая программа по внутренним коммуникациям в области корпоративного спорта и здорового образа жизни». Организатором премии выступает Ассоциация развития корпоративного спорта.

Победителей Премии определяет независимый экспертный совет по итогам защиты проектов, который состоится 26-28 ноября 2024 года в онлайн-формате. Объявление итогов и награждение победителей в номинациях состоится 23 декабря 2024 года в рамках ежегодного Всероссийского отраслевого форума по корпоративному спорту «КорпСпорт-2024». Мероприятие организовано Ассоциацией развития корпоративного спорта при поддержке Министерства спорта Российской Федерации в рамках Федерального проекта «Спорт – норма жизни».

На сегодняшний день спортивно-оздоровительная программа Sitronics Sport охватывает 95% от общей численности сотрудников Sitronics Group. Активное развитие этого направления началось в 2021 году и сегодня стало одним из ключевых элементов well-being – программы компании. Кроме традиционных командных видов спорта (таких как футбол, баскетбол) сегодня сотрудникам доступны занятия фитнесом, йогой, участие в корпоративных лыжных забегах, велогонках, корпоративных Спартакиадах, отраслевых чемпионатах и других спортивных проектах, а также скидки на фитнес через специальную платформу преференций. Программа Sitronics Sport ориентирована, в том числе и на удаленных сотрудников, для которых доступно участие в спортивных проектах в формате онлайн. 

«На конкурентном ИТ-рынке важно создавать условия, которые не просто привлекают, но и вдохновляют на результат и эффективную работу. Мы сделали спорт частью нашей корпоративной культуры. Начали с собственного фитнес-зала в офисе, затем организовали тренировки в спортивном комплексе рядом с офисом и спортивные онлайн-активности для тех сотрудников, кто работает удаленно и у кого нет возможности посещать тренировки. Тренировки до или после работы заряжают энергией, снимают стресс, улучшают взаимодействие. Это не только помогает бороться с выгоранием, но и создает сильную, мотивированную команду, готовую к новым победам. Спорт – это про здоровье, про баланс и про результат», – прокомментировала руководитель направления внутренних коммуникаций Sitronics Group Галина Шляпина. 


Комментариев пока нет.

Это интересно:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

Работодатели Новосибирска назвали привычки, мешающие карьереРаботодатели Новосибирска назвали привычки, мешающие карьере

Новосибирские работодатели составили список привычек, которые могут негативно повлиять на карьерный рост сотрудников

Большинство петрозаводских водителей не выносят хамов на дорогах, но сами раздражаются нередкоБольшинство петрозаводских водителей не выносят хамов на дорогах, но сами раздражаются нередко

Основные факторы раздражения российских водителей – новички за рулем, а также автохамы. Что еще заставляет автомобилистов нервничать – в итогах исследования аналитического центра «АльфаСтрахование».

Аналитика «АльфаСтрахование»: главные причины детских летних травм в НовосибирскеАналитика «АльфаСтрахование»: главные причины детских летних травм в Новосибирске

«Летнему» травматизму подвержен каждый второй ребенок в Новосибирске. Как выяснила «АльфаСтрахование», проанализировав данные по полисам страхования от несчастных случаев, чаще всего дети получают травмы при катании на велосипедах, самокатах и

Пользовательское соглашение

Опубликовать