Technical Analyst – аналитика и прогнозы на рынке ценных бумаг Общая информация «Росгосстрах Жизнь» в числе лучших работодателей по версии Forbes

«Росгосстрах Жизнь» в числе лучших работодателей по версии Forbes

СК «Росгосстрах Жизнь» удостоена «серебряного» статуса в ежегодном рейтинге лучших работодателей по версии бизнес-издания Forbes. В него вошли 167 организаций из разных отраслей экономики, в том числе 5 страховых компаний.


«Росгосстрах Жизнь» впервые участвовала в классификации работодателей Forbes и заслужила «Серебро» в номинации «Сотрудники и общество», «Бронзу» в категории «Экология» и «Платину» в области «Корпоративного управления». Это высокая оценка и подтверждение того, что компания заботится о своих сотрудниках и заинтересована в их профессиональном развитии.


«Главная ценность любого бизнеса - люди. Сегодня «Росгосстрах Жизнь» - один из лидеров на рынке страхования жизни. Компания регулярно получает награды в различных сферах профессиональной деятельности: в области продуктовых инноваций, за внедрение лучших практик на рынке страхования жизни, повышение уровня финансовой грамотности и другие социальные инициативы. Эти достижения стали возможны благодаря нашей команде профессионалов. Мы рады, что в этом году получили высокую оценку и как работодатель. Это результат нашей кропотливой работы и реализации различных проектов, направленных на повышение внутренней вовлеченности и эффективности команды. Сейчас мы сконцентрированы на цифровизации кадровых процессов, расширении возможностей для профессионального развития сотрудников, создании комфортной среды, которая позволяет нашим коллегам с уверенностью говорить, что это гораздо больше, чем просто работа», - отмечает генеральный директор СК «Росгосстрах Жизнь» Валерий Смирнов.

 

Оценка участников ежегодно осуществляется по 100-балльной системе, согласно основным элементам ESG-повестки, и распределяется по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». В каждой группе компании расположены в алфавитном порядке. При составлении рейтинга используется пять критериев: сотрудники и условия труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация компании и мнение сотрудников.

Комментариев пока нет.

Это интересно:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

Digital-агентство “Взлет Медиа” предлагает комплексные решения интернет-маркетинга для устойчивого роста бизнеса в МосквеDigital-агентство “Взлет Медиа” предлагает комплексные решения интернет-маркетинга для устойчивого роста бизнеса в Москве

Digital-агентство "Взлет Медиа" работает на рынке интернет-маркетинга с 1999 года, предоставляя профессиональные услуги цифрового продвижения для компаний различного масштаба.

«Дальневосточная ипотека» позволила увеличить объем строящегося жилья«Дальневосточная ипотека» позволила увеличить объем строящегося жилья

Как сообщает Информационное агентство ТАСС, программа «Дальневосточная ипотека» позволила увеличить объем строящегося жилья до 6,6 млн кв. м почти за пять лет.

Пользовательское соглашение

Опубликовать