Technical Analyst – аналитика и прогнозы на рынке ценных бумаг Общая информация Авито Работа: 35% россиян рассчитывают на повышение в ближайший год

Авито Работа: 35% россиян рассчитывают на повышение в ближайший год

Эксперты Авито Работы опросили более 7 000 работающих россиян, чтобы выяснить, сколько из них рассчитывают на повышение в течение года и как часто они обсуждают этот вопрос с начальством. Данные показали, что 35% россиян надеются получить повышение по службе в ближайшем году, причем каждый десятый (10%) опрошенный уверен в том, что это случится.


фото: Авито Работа: 35% россиян рассчитывают на повышение в ближайший год


Среди тех, кто уверен в скором повышении или оценивают эту вероятность как среднюю, больше всего респондентов 18-24 лет (48%) и 25-34 лет (40%). Интересно, что также чаще уверены в повышении в течение ближайшего года люди с высоким уровнем дохода. 65% россиян, указавших, что могут позволить себе большие покупки, включая квартиру или дачу, и почти половина (49%) тех, кто может позволить себе практически все, кроме крупных приобретений (например, квартиры или дачи), уверены или скорее уверены в том, что в ближайшем будущем их заработок вырастет.


Среди опрошенных россиян, которые рассчитывают на повышение в ближайший год, наибольшее количество уверенных в этом респондентов работает в сферах фитнеса и салонов красоты (58%), маркетинга, рекламы и PR (54%), в банковской и инвестиционной сферах (46%), IT и телекоме (44%), онлайн-торговле (44%), юриспруденции (42%), строительстве и недвижимости (40%). 



При этом 9% опрошенных разговаривают о повышении с начальством раз в квартал или чаще, каждый десятый респондент (10%) — как минимум раз в полгода. 12% россиян обсуждают тему карьерного роста с руководителями не менее раза в год и еще столько же — реже, чем раз за год. В среднем работающие россияне обсуждают перспективы своего роста или повышения с начальником около 2-х (1,7) раз в год. 40% россиян ни разу не разговаривали о перспективах своего карьерного роста с начальством. 


Чаще всего вопросы карьерного роста при общении с руководством обсуждают топ-менеджмент и директора департаментов — в среднем около 3 раз за год. Около 2 раз за год говорят о повышении с начальством заместители директора (2,3) и ассистенты (2,1).

Комментариев пока нет.

Это интересно:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

Политех развивает сотрудничество с лидерами индустрии материаловедения КитаяПолитех развивает сотрудничество с лидерами индустрии материаловедения Китая

Политехнический университет посетили представители Научно-исследовательского института перспективных материалов дельты реки Янцзы (Китай).

Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о реализации проекта «Спорт – норма жизни»Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о реализации проекта «Спорт – норма жизни»

Федеральный проект «Спорт – норма жизни» в рамках национального проекта «Демография» за 5 лет способствовал развитию спортивной инфраструктуры по всей России, построив около 500 объектов и модернизировав сотни площадок.

26 октября 2025года, приглашаем Вас на премию и КРАСНУЮ ДОРОЖКУ TOP 100 проекта BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS26 октября 2025года, приглашаем Вас на премию и КРАСНУЮ ДОРОЖКУ TOP 100 проекта BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS

премия Business and Fashion Meetings Top 100, fashion, бизнес, Юлия Шакирова, российские дизайнеры, российские бренды, красная дорожка, награждение, шоу-бизнес, индустрия моды, индустрия красоты и здоровья, политика, выставка брендов, показ коллекций,

Пользовательское соглашение

Опубликовать