Technical Analyst – аналитика и прогнозы на рынке ценных бумаг Общая информация Работодатели хотят усилить требования к успеваемости студентов

Работодатели хотят усилить требования к успеваемости студентов

В Минобрнауки рассказали о новом порядке целевого обучения.

На уровне Министерства науки и высшего образования Российской Федерации были предложены нововведения, которые могут значительно изменить условия целевого обучения студентов. В договоре о целевом обучении теперь могут быть указаны требования к успеваемости студентов, что позволит работодателям более строго контролировать качество подготовки будущих специалистов. Согласно новым правилам, которые были озвучены в министерстве, работодатели смогут устанавливать конкретные требования к оценкам студентов, участвующих в программе целевого обучения. В договоре будут прописаны не только критерии успеваемости, но и порядок сокращения мер поддержки в случае невыполнения этих требований. Это может включать, например, уменьшение стипендий или других форм финансовой поддержки. При этом предусмотрена возможность восстановления мер поддержки, если успеваемость студента улучшится.

Как отмечает Евгения Матвеева – эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС – такой подход позволит работодателям более точно формировать требования к качеству знаний и навыков, получаемых студентами. Это особенно важно для компаний, которые хотят быть уверенными в профессионализме и компетентности своих будущих сотрудников. Важным аспектом нововведений является обязательное участие вуза в договоре о целевом обучении. Это означает, что образовательное учреждение также несет ответственность за выполнение требований к успеваемости студентов. Вузы будут обязаны контролировать и обеспечивать соблюдение условий договора, что повысит прозрачность и ответственность всех участников процесса.

Все нововведения будут интегрированы в платформу «Работа в России». Здесь работодатели смогут размещать предложения по целевому обучению и дальнейшему трудоустройству студентов. Абитуриенты, в свою очередь, смогут выбирать подходящие варианты и подавать заявки на участие в программе целевого обучения. Заместитель министра образования и науки Дмитрий Афанасьев отметил, что система «Работа в России» обеспечит доступ к информации максимально широкому кругу абитуриентов. Поступающие смогут выбирать не только желаемую профессию, но и регион, в котором хотят жить и работать в будущем. Это особенно важно для молодых людей, которые хотят найти баланс между профессиональными амбициями и личными предпочтениями в выборе места жительства.


Комментариев пока нет.

Прочтите также:

Это интересно:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

Развитие регионального малого и среднего бизнесаРазвитие регионального малого и среднего бизнеса

Вице-премьер РФ Александр Новак в ходе своего выступления на пленарной сессии в Госдуме сообщил, что необходимо активизировать работу с регионами по проникновению предприятий малого и среднего бизнеса в отдаленные уголки

В Краснодаре индекс букета к 1 сентября оказался самым высоким среди мегаполисовВ Краснодаре индекс букета к 1 сентября оказался самым высоким среди мегаполисов

71% российских школьников планируют дарить букеты учителям на 1 сентября. Их родители в среднем по России потратят на цветы от 1000 до 5000 рублей, выяснили СК «Росгосстрах» и банк «Открытие»

Акция «Как зарплатный»: как получить привилегии зарплатных клиентов сразу двух банковАкция «Как зарплатный»: как получить привилегии зарплатных клиентов сразу двух банков

Теперь получать привилегии зарплатных клиентов можно сразу в двух банках: любого российского банка, на карту которого держатель получает зарплату, и МТС Банка.

Пользовательское соглашение

Опубликовать