Technical Analyst – аналитика и прогнозы на рынке ценных бумаг Общая информация R-Style Softlab вывела на рынок новый сервис автоматизации HR-процессов

R-Style Softlab вывела на рынок новый сервис автоматизации HR-процессов

R-Style Softlab вывела на рынок новый сервис комплексной автоматизации HR-процессов


 Российская IT-компания R-Style Softlab, разработчик программного обеспечения для цифровизации бизнес-процессов и системный интегратор, входящий в группу «Россельхозбанка», пополнила портфель предложений для цифровой трансформации компаний новым сервисом: комплексная автоматизация HR-процессов. 

 

Направление включает в себя аудит требований к проекту и бизнес-процессов компаний, подбор HR-систем с учетом функционала ИТ-инфраструктуры заказчика, закупку лицензий и внедрение решений с последующей интеграцией с существующими системами.

 

«Внедрение технологий цифровой трансформации HR-процессов позволяют провести полную автоматизацию HR-цикла компании или его отдельных составляющих, таких как процессы привлечения и найма сотрудников, обучение и развитие, формирование кадрового резерва и другие», - сообщила лидер HRtech-направления R‑Style Softlab Дарья Колотова.

           

В портфеле решений представлены такие продукты как кадровый электронный документооборот (КЭДО), учетные системы, HCM и HRM-системы, омниканальная HR-платформа и другие решения для автоматизации подбора и работы с персоналом компаний.


R-Style Softlab обладает партнерским статусом ведущих отечественных разработчиков программного обеспечения (ПО) и производителей оборудования. Для HR- автоматизации в партнерском хабе компании представлены решения вендоров для реализации  главных трендов рынка: переход на отечественное ПО с сохранением пользовательских сценариев, подключение возможностей искусственного интеллекта, выполнение требований безопасности, включая развертывание решений в закрытом контуре. 


«Несомненным преимуществом HR-автоматизации является мобильность современных решений. Сотрудники могут оперативно решать множество вопросов с ноутбука и даже смартфона. Автоматизированные решения ускоряют процесс закрытия вакансий, снижают затраты на документооборот, а также предоставляет гибкие инструменты для управления талантами», отметила Дарья Колотова. 

 

Различные группы HR-решений, представленные в новом сервисе, могут закрыть задачи всего HR-цикла, либо применяться для решения точечных задач. При этом широкие интеграционные возможности инструментов позволяют подключить их к уже существующим в компаниях решениям.


Источник: https://www.cnews.ru/news/line/2024-03-14_r-style_softlab_vyvela_na_rynok

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

Роль мотивации в психологии образованияРоль мотивации в психологии образования

Мотивация – это внутреннее состояние, которое активирует, ведет и поддерживает желаемое поведение. Мотивация определяет, как человек учится и как относится к изучаемому предмету

Путин поручил разработать меры поддержки преподавателей колледжей «Профессионалитета»Путин поручил разработать меры поддержки преподавателей колледжей «Профессионалитета»

Президент РФ Владимир Путин поручил правительству проработать дополнительные меры социальной поддержки преподавателей колледжей, которые входят в проект «Профессионалитет».

Пользовательское соглашение

Опубликовать