Каждый третий житель Владивостока доверяет своему работодателю, следует из опроса «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Недоверие чаще всего связано с перегрузками и низким уровнем корпоративной культуры.
Каждый третий житель Владивостока доверяет своему работодателю, следует из опроса «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Недоверие чаще всего связано с перегрузками и низким уровнем корпоративной культуры.
В Хабаровске работодателям доверяют лишь 33% сотрудников, показало исследование «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Среди причин недоверия — переработки, отсутствие прозрачности в оплате и грубость руководства.
В Челябинске работодателям доверяют только 30% работников, показал опрос «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Работники указывают на усталость от переработок и отсутствие карьерных перспектив.
Лишь треть жителей Омска доверяют работодателям, сообщают аналитики «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Среди основных причин недоверия — перегрузки и несоблюдение договоренностей.
В Красноярске лишь треть работников доверяют работодателям, показал опрос «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Недовольство вызывают переработки и ощущение, что руководство не прислушивается к персоналу.
Только треть новосибирцев уверены в честности работодателей, свидетельствуют данные «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Основные причины недоверия — задержки выплат и ограниченные возможности для роста.
«Донстрой» построит финальный квартал проекта «Событие»
Каждый третий житель Тюмени верит своему работодателю, отмечает исследование «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Работники жалуются на переработки, формальный подход и слабую обратную связь со стороны руководства.
Лишь треть жителей Екатеринбурга доверяют работодателям, показали результаты опроса «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Недоверие чаще всего связано с перегрузками и отсутствием прозрачной системы мотивации.
Каждый третий житель Волжского доверяет работодателю, сообщили эксперты «HR Lab.» и «Академии Здоровья». При этом большинство отмечает усталость от переработок и недостаток признания труда.