Day: September 27, 2024

Анатолий Перепёлкин: репутация как ключ к успеху современного бизнес-экспертаАнатолий Перепёлкин: репутация как ключ к успеху современного бизнес-эксперта

Статья охватывает ключевые аспекты онлайн-репутации в контексте проведения стратегических сессий, развития экспертности, запуска бизнес-марафонов и формирования бизнес-сообществ

«Нейроактивистка» из ГУАП поможет сделать Санкт-Петербург чище«Нейроактивистка» из ГУАП поможет сделать Санкт-Петербург чище

Студентка Первого космического предложила использовать искусственный интеллект для определения уровня наполненности городских мусорных баков

Волгоградские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестницеВолгоградские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице

В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для

Работодатели из Ростова-на-Дону рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестницеРаботодатели из Ростова-на-Дону рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице

В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для

Воронежские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестницеВоронежские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице

В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для

Пермские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестницеПермские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице

В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для

Нижегородские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестницеНижегородские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице

В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для