Day: May 28, 2024

BestDoctor и сеть химчисток BIANCA запускают новую программу страхования для защиты одеждыBestDoctor и сеть химчисток BIANCA запускают новую программу страхования для защиты одежды

Группа компаний BestDoctor и премиальная сеть химчисток BIANCA выводят на рынок новую страховую программу, которая защищает клиентов от рисков, связанных с химчисткой одежды.*

ИТ-специалистам — ставки ниже: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших ИТ-ипотек в мае 2024 годаИТ-специалистам — ставки ниже: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших ИТ-ипотек в мае 2024 года

«Выберу.ру» подготовил рейтинг банков с самыми выгодными ипотечными программами для ИТ-специалистов благодаря субсидированной государством ставке и дополнительным скидкам от банков.

Новороссийские работодатели готовы отказать соискателю в приеме на работу из-за неопрятного внешнего видаНовороссийские работодатели готовы отказать соискателю в приеме на работу из-за неопрятного внешнего вида

22,6% работодателей из Новороссийска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.

Более 15% работодателей в Набережных Челнах готовы отказать соискателю в трудоустройстве из-за его внешнего видаБолее 15% работодателей в Набережных Челнах готовы отказать соискателю в трудоустройстве из-за его внешнего вида

22,8% работодателей в Набережных Челнах сообщили, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу

В Хабаровске внешний вид соискателя важен для каждого пятого работодателяВ Хабаровске внешний вид соискателя важен для каждого пятого работодателя

21,9% работодателей из Хабаровска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу

Почти пятая часть работодателей Краснодара хотя бы раз отказывали соискателям из-за внешнего видаПочти пятая часть работодателей Краснодара хотя бы раз отказывали соискателям из-за внешнего вида

22,4% работодателей Краснодара обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.